为提高学术委员会学术管理的效率性，新一届学术委员会自第一次全体会议顺利召开之后，充分利用新媒体，探索运用“指尖工作法”，建立学术委员会微信工作群，开通工作互动的“秒通道”，使学术事务管理运行模式更加生态高效。

晚上九点半，夜晚的静谧被微信群一声声“叮铃”打破。“针对教学型教授评选，大家提出的问题很好，这其实也是学术委员会应该关注的。希望大家在提问题的基础上，提出解决问题的办法。先从职称评审着手，提出的办法能否具体些及具可操作性，届时我让人事处征询大家的书面意见，再适时开个座谈会，希望2015年评审标准中有大家的智慧。”学术委员会主任、校长周国模在学术委员会微信群里抛出研讨主题，不时地转发大家的建议，或加以点评，鼓励群里微友们“晒”建议。

“我觉得教学型教授要在教学研究、教学项目建设、教学团队建设方面有呈现，教书育人成效明显。”“教学方法新颖，教学内容娴熟，课堂教学精彩，应是教学型的基本要求。”“按教育目标和网络电玩城需求为导向设计阶段性制度，制度导向十分重要。”微信群里，你一言我一语，大家聊得热火朝天，仿佛置身会议室，进行一场气氛活跃的研讨交流。

微信群自10月22日建立之后，围绕 “互相学习交流，提高学术管理能力；了解师生诉求，传递基层学术组织意见；分享国内外重要信息，传递正能量；召开远程会议，确保学术事务管理运行通畅”四大任务，委员们以主人翁的姿态，站在网络电玩城全面发展和学科建设的高度，了解在网络电玩城发展过程中学科、师生们的诉求，特别是符合网络电玩城战略的学术方面的诉求，积极参与网络电玩城的学术管理，累计建言献策300余条，经学术委员会秘书处汇总送达相关职能部门，并进行后期进展追踪，以期将教授治学、民主管理落到实处，服务于网络电玩城的学术发展。

新一届学术委员会45名委员承担着教学、科研、行政管理等繁重的工作任务，此网络平台的建立使会议能利用间隙或者休息时间进行，避免出现开15分钟会，跑一两个小时路，早一两周安排时间的情况，让委员们能腾出更多的时间和精力抓工作落实。微友们不定期进行头脑风暴，工作建议被点赞，工作热情也迅速被点燃，实现“教授治学零时差，委员交流零障碍，献言献策零等待，信息宣传零距离” ，既联络了感情，也提高了工作的效率。

（学术委员会秘书处 魏玲玲）