9月11日晚，我校2013年新进教师入职培训班开班仪式暨第二届青年教师研修班结业典礼在东湖校区图书馆第二报告厅举行。人事处、教务处负责人，各学院分管教学工作负责人，以及第二届青年教师研修班教师和新进教师参加了活动。

2013年新进教师入职培训分“浙江省高校教师教育理论培训”和“新进教师教学能力校本培训”两块内容，由人事处、教务处（教师教学发展中心）联合组织，共60名教师报名参加，培训时间为2013年秋学期。第二届青年教师研修班于2013年春学期举办，全班共51位老师，其中37人考核合格，培训采用“校本集中培训+网络自主学习+教学反思实践”的方式进行，期间共开展了8期专家论坛、17期示范观摩课、5次教学交流、1次素质拓展，还购置了170门网络自主学习优质课程，组织了1次公开课交流等。

活动中，第二届青年教师研修班代表尹晓辉作培训结业发言。人事处处长方陆明教授为第二届青年教师研修班老师颁发培训证书，向与会教师介绍国家、浙江省以及我校对教师队伍建设的政策，并对青年教师的发展与成长寄予殷切期望。教务处处长邵千钧教授作题为“青年教师职业发展与人才培养”的专题讲座。他从“背景与挑战”、“任务与选择”和“本科人才培养”三个方面，讲述了高等教育大众化、信息化、全球化背景对本科生源、人才质量标准及传统教学方式等带来巨大挑战，阐述了人才培养在高等教育中的核心地位以及团队合作、学科交融、不断创新对青年教师教学科研的重要性，并围绕培养模式、培养体系及实现途径三个方面介绍了我校的创新创业人才培养。

本次活动的开展，进一步推进了我校对青年教师教学发展的培养，有助于帮助新进教师尽快了解网络电玩城、转换角色，树立正确的高等教育教学观，切实提升自身教学能力与水平，促进青年教师间的相互交流。

（教务处、教师教学发展中心 罗士美）