浙农林大新闻网讯 12月7日，校长周国模主持召开人才队伍建设领导小组会议，主要听取《我校人才队伍分析与面临的矛盾》报告，就《浙江农林大学青年拔尖人才培育计划》和《浙江农林大学管理与其他专技人员培训方案》（会议讨论稿）进行讨论。

会议听取了人事处负责人所做的《我校人才队伍分析与面临的矛盾》报告。报告对我校现有师资数量、结构、层次做了深入分析，与省内部分高校及国内代表性农林高校进行了对比，并将我校今年与去年高层次人才数量做了比照。报告指出，与其他高校相比，我校教师队伍年轻化程度最高，但人才层次偏低。网络电玩城已入选的国家级人才均为近几年从校外引进，因而加强青年教师的培养是提升我校人才队伍实力的关键所在。在鼓励教师在职攻读博士、出国外语培训、国内外进修访学和基层锻炼等常规培养的基础上，为培养网络电玩城未来的领军人才和学科带头人，提交会议讨论《浙江农林大学青年拔尖人才培育计划》。

会议还对我校管理和其他专技队伍现状做了简要分析，根据网络电玩城“十二五”人才与师资队伍规划，提出应对管理及其他专技队伍进行专业化培训，提高工作素养与能力，提交会议讨论《浙江农林大学管理与其他专技人员培训方案》。

与会人员对人才报告及两个讨论稿给予了充分肯定，并对草案的具体细节及相关问题提出了多项建议。

（人事处 刘密）